Quelle que soit la taille de son entreprise, l’externalisation de la paie comporte de nombreux avantages pour son activité professionnelle. L’élaboration des bulletins de paie est souvent considérée comme une charge de travail délicate et contraignante pour les services concernés. Faire appel à un cabinet comptable ou à un sous-traitant est une solution pertinente pour gagner du temps et réaliser des économies financières.
Bénéficier des compétences d’un professionnel
Choisir d’externaliser la gestion de la paie permet de bénéficier de conseils et de compétences d’un spécialiste, comme un expert-comptable. Il est à même d’appliquer le changement des taux de cotisations ou de respecter les dernières obligations légales en vigueur. Son expérience limite les litiges avec les employés et les organismes sociaux.
Économiser de l’argent
Si le prestataire facture ses services, le coût est moins élevé que l’embauche d’un ou plusieurs employés pour cette tâche. À cela s’ajoutent généralement l’achat d’une licence pour un logiciel spécifique, ainsi que le prix de la formation pour chaque salarié amené à travailler sur un tel dispositif. Autant d’économies d’argent et d’organisation à prendre en considération. Sur ce point, il n’est pas rare de réduire ses charges d’environ 20 à 30 %.
Pérenniser son activité et s’ouvrir à de nouveaux marchés
L’externalisation libère également du temps pour mieux se focaliser sur son activité. Il est alors d’autant plus facile de :
- se tourner vers des marchés potentiels ;
- entreprendre des campagnes de communication ;
- accroître sa production, étendre sa zone d’influence à une autre ville ou région ;
- envisager l’export de son savoir-faire et ses produits à l’étranger.
Se développer en déléguant les tâches annexes de son entreprise
Autre avantage directement lié à des conseils de création en entreprise, ce processus fait gagner en réactivité et en efficacité. La charge de travail pour une jeune société est d’autant plus importante qu’elle requiert une gestion administrative optimale. L’externalisation de la paie représente un levier de développement à ne pas négliger pour les entrepreneurs, novices et confirmés.
